Em um setor tradicionalmente dominado por homens, como o da logística e do transporte rodoviário de cargas, a presença feminina ainda é exceção. No entanto, algumas lideranças vêm mudando esse cenário com coragem, competência e visão de futuro. Uma dessas líderes é Rafaella Lopes, CEO da Greew Transportadora, que vem se consolidando como uma das vozes mais fortes e respeitadas do setor — dentro e fora do Brasil.
Rafaella comanda a Greew com um estilo de gestão que equilibra firmeza e empatia, eficiência e sensibilidade. Sob sua liderança, a empresa cresceu de forma acelerada, tornando-se uma das referências em agilidade, inovação e excelência operacional no transporte de cargas em território nacional e também em rotas internacionais.
Com 15 anos de atuação no mercado, a Greew Transportadora passou de um negócio promissor a uma operação robusta, com frota moderna, infraestrutura tecnológica avançada e uma equipe altamente capacitada. A empresa oferece soluções personalizadas para clientes de diversos setores da economia: da indústria ao agronegócio – e se destaca por seu compromisso com a qualidade do serviço, a segurança nas estradas e a experiência do cliente.
Mas o sucesso de Rafaella não veio sem enfrentamentos. Desde os primeiros passos no setor, ela teve que lidar com o preconceito e os questionamentos velados – ou explícitos – sobre sua posição de liderança. “Já me perguntaram quem era o dono da empresa”, relembra, com serenidade. “Em momentos assim, é preciso se impor e mostrar competência. Lugar de mulher é onde ela quiser estar.”
Essa resposta resume bem a postura da empresária: direta, firme e determinada. Sua trajetória inspira outras mulheres a ocuparem espaços de liderança, mesmo em áreas historicamente masculinas. Ela acredita que, além de alcançar o topo, é preciso criar oportunidades para que outras também ascendam.
“Quando uma mulher chega ao topo, ela precisa abrir caminho para outras. Devemos inspirar e criar oportunidades para que mais mulheres cresçam”, afirma.
Hoje, Rafaella representa uma nova geração de líderes que rompe com os modelos tradicionais de gestão. Sua abordagem une visão estratégica, investimento em inovação e uma gestão humanizada, preocupada com o bem-estar da equipe e a valorização das pessoas. É comum vê-la próxima aos colaboradores, ouvindo sugestões, acompanhando operações de perto e incentivando o crescimento profissional dentro da empresa.
Além do destaque nacional, a Greew vem ampliando suas conexões internacionais. A empresa atua com parceiros logísticos fora do país, oferecendo soluções que integram o transporte rodoviário brasileiro a cadeias logísticas globais. Essa internacionalização é parte de um plano de expansão que Rafaella conduz com planejamento e ousadia.
Outro diferencial da gestora é a sua capacidade de inovar sem perder a essência. Ela lidera a empresa com o olhar atento às transformações do mercado, incorporando tecnologia, modernização de processos e ações sustentáveis. Tudo isso sem abrir mão da escuta ativa, da empatia e da valorização das pessoas que fazem a Greew crescer todos os dias.
Em um setor onde os desafios são constantes, da alta nos combustíveis à instabilidade econômica, da falta de mão de obra qualificada à burocracia logística, Rafaella se mantém resiliente. E mais do que isso: transforma obstáculos em oportunidades de melhoria contínua.
A sua história é mais do que um exemplo de sucesso empresarial. É um marco na luta por equidade e um espelho para tantas outras mulheres que sonham em liderar, inovar e fazer a diferença.
Aos 15 anos de existência, a Greew Transportadora reflete a alma de sua gestora: inquieta, determinada e pronta para ir mais longe. E Rafaella Lopes segue mostrando, com ações e resultados, que a logística também tem voz feminina forte, estratégica e transformadora.
